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管理员
3-1-1 员工培训计划的制定要求

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3-1-2 员工培训计划的主要内容与编写方法

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3-1-4 培训需求分析的方法和工具

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3-2-1 员工培训的流程及技巧

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4-1-1 经典激励理论

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4-2-2 绩效考核指标

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4-3-2 绩效考核方法之 排序法 平行比较法 强行分布法

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4-3-3 绩效考核方法之行为量表法和行为锚定法

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4-3-4 绩效考核方法之目标管理法

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