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人力资源管理

所属专业：工商企业管理学时安排：0小时

      本课程是工商企业管理专业的职业核心课程，本课程是工商企业管理专业的必修课。突出对学生管理技能点的培养。对于企业而言，如何有效发掘人的潜能、提升企业人力资源管理水平、如何以人为本鼓舞士气已成为企业面临的首要工作。课程目的是培养应用型人才，使学生掌握人力资源管理的基本理论与技

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简介

      本课程是工商企业管理专业的职业核心课程，本课程是工商企业管理专业的必修课。突出对学生管理技能点的培养。对于企业而言，如何有效发掘人的潜能、提升企业人力资源管理水平、如何以人为本鼓舞士气已成为企业面临的首要工作。课程目的是培养应用型人才，使学生掌握人力资源管理的基本理论与技能，并能结合案例和企业的实际情况灵活加以运用，提高人力资源管理方面分析问题和解决问题的能力，从而为今后学习其它专业课奠定基础，也为学生毕业后从事本专业的工作打好基础。

  • 课程首页
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  • 课程概要
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    课程介绍

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    授课计划

    考核要求

    教材及参考书目

    教师团队

  • 人力资源管理概述
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    人力资源概论

    人力资源管理概论

  • 单元1 人力资源规划
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    主题1 工作分析与设计

    主题2 企业人力资源规划的基本程序

    主题3 劳动定员管理

  • 单元2 员工招聘
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    主题1 制定招聘计划的流程

    主题2 员工招聘的实施流程

    主题3 员工招聘活动评估

  • 单元3 员工培训
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    主题1 制定员工培训计划的流程

    主题2 员工培训实施流程

  • 单元4 绩效考核
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    主题1 激励理论及其应用

    主题2 绩效考核指标设计

    主题3 绩效考核方法运用

    主题4 绩效考核程序的设计

  • 单元5 薪酬管理
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    主题1 薪酬调查

    主题2 企业薪酬体系设计

    主题3 员工福利管理

  • 单元6 劳动关系管理
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    主题1 劳动关系

    主题2 劳动合同管理

    主题3 劳动争议处理

  • 课程考试
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    期中测评

  • 拓展资源
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    文件资料

    竞赛资料

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欢迎大家，走进人力资源管理！
人力资源管理是企业管理的一项重要职能，人力资源管理课程是工商企业管理专业及相关专业的专业核心课。本课程由北京财贸职业学院商学院优秀的师资团队精心打造，团队教学经验丰富，教科研实力强，富有创新精神。 人力资源管理课程围绕如何吸引人才、留住人才、激励人才展开，涵盖人力资源规划、员工招聘、员工培训与发展、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块。课程内容融入课程思政，盐溶于水，润物无声，帮你树立正确的价值观、人才观、用人观。课程将新技术内容与人力资源管理手段相结合，帮你了解数字经济时代，数字人力资源管理的发展趋势；课程内容有用、有趣、有效，帮你了解知识，增长才干，成为国之栋梁！ 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。人力资源管理课程，助你成为职场精英，扬帆远航！
发布于：2022-06-21 16:55:33 张慧
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张慧
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